Stipraus vadovo įtaka organizacijos sėkmei

Dažnai komandos vienybė ir stabilumas priklauso nuo silpniausios grandies. Deja, kai kuriais atvejais, ši grandis būna vadovas. Jei organizacijai vadovauja prastas, neatsakingas ar arogantiškas vadovas, neužtikrinama darbo kokybė, jauki atmosfera

Atrankų rinkodara: kaip pritraukti geriausius technologijų bei rinkodaros talentus?

Džiaugiamės galėdami pranešti, kad People Link vadovaujančios partnerės ir vyr. konsultantės Jurgitos Lemešiūtės-Frejienės LOGIN 2017 konferencijos pranešimas „Atrankų rinkodara: kaip pritraukti geriausius technologijų bei rinkodaros talentus?“ yra puikiai įvertintas! Iš

KAIP PASIRUOŠTI DARBO POKALBIUI, KURIAME LAUKIA PRAKTINĖS UŽDUOTYS?

Darbo pokalbis – tai procesas, keliantis nemažai streso, visgi, būtent nuo susitikimo su darbdaviu dažniausiai priklauso, ar gausime darbą ar ne. Jam stengiamasi pasiruošti iš anksto, apgalvoti galimus atsakymus į

Šiandienos darbuotojas – daug smalsesnis nei darbdaviai nutuokia

JAV nepelno organizacijos „Talent Board“ duomenimis, 72% potencialių darbuotojų skiria nuo 1 iki 5 valandų nuodugniai darbą siūlančios įmonės analizei dar prieš kandidatuodami. Jie nagrinėja ne tik darbo skelbimą ar

ATSARGIAI: ŠOKINĖTOJAI

Skaitymo trukmė: 4 min. Darbdavių lūkesčių klausomės kasdien ir dažnai girdime, kad „šokinėtojai per darbus“ nepageidaujami. Kad ir kaip greitėtų pasaulio ritmas, retas darbdavys nori, kad jo kolektyvas neatpažįstamai pasikeistų

Gabūs, bet patirties neturintys kandidatai: kaip teisingai pozicionuoti savo motyvaciją?

Atrodo, kad nuo dabartinio darbo iki svajonių pozicijos kartais skiria tik viena darbo skelbimo dalis – reikalavimai. Pastarieji koją dažnai pakiša ne tik patirtį turintiems darbuotojas, bet ir neseniai studijas

Socialinio tinklo „LinkedIn“ vaidmuo ieškant darbo

Socialiniai tinklai šiuo metu svarbūs ne tik norint bendrauti su draugais, teirautis, kaip sekasi kolegoms ar sekti įvairias naujienas kas sekundę atsinaujinančiame sraute. Kuo toliau, tuo daugiau reikšmės šie tinklai

Tradicinius darbo pokalbius keičia šiuolaikiški

Darbo pokalbis dažnai yra viena nelaukiamiausių atrankos dalių. Dėl nereikšmingos smulkmenos nepasisekus pokalbiui, nesvarbu, koks puikus specialistas būtumėte, Jums gali būti užvertos durys tolesniems bandymams. Išleista ne viena knyga, skirta

TRIPOD PERSONALO TESTAVIMO MOKYMAI BALANDŽIO 26-28 DIENOMIS VILNIUJE

Ar Jūs dirbate su personalo atrankomis ir Jums kartais atrodo, kad kandidatai yra lygiaverčiai ir labai sunku priimti sprendimą? O galbūt konsultuojate darbuotojus karjeros klausimais ar norite atrasti talentus įmonės

Socialinės medijos: kuo asmeninis profilis susijęs su įdarbinimo galimybėmis?

Virtuali erdvė vis plečiasi: pasaulyje šiuo metu skaičiuojama 2,3 milijardo aktyvių socialinių medijų vartotojų. Ten kiekvienas kuriasi savo asmenybę per įrašus, nuotraukas, pasidalinamą turinį. Kai kuriais atvejais pateikti asmens duomenys

Kaip tapti lyderiu, kuris išsiskirtų iš gausaus darbuotojų rato?

Ar esate girdėję žodžius, kad „lyderystė – savybė, kurią turi arba ne“? Tai netiesa – lyderiu gali tapti kiekvienas norintis ir pasiryžęs įdėti šiek tiek pastangų. Net jei tame pačiame

Kokios 3 svarbiausios marketingo kompetencijos bus būtinos 2017 metais?

Nesenai Linkedin išleistame kitų metų perspektyviausių profesinių gebėjimų sąraše, pusę jų (t.y. 5 iš 10) sudaro digital kompetencijos. Šie įgūdžiai ne tik bus reikalingi, bet tiesiog BŪTINI ateinančiais metais. Ir tai

Mentorystės programos LT Big Brother renginys Londone

Antradienį Londone Lietuvos Ambasadoje vyko uždaromasis mentorystės programos LT Big Brother renginys, kuriame sao įžvalgomis apie karjeros planavimą dalinosi mūsų partnerė Rūta Ratavičiūtė, kuri taip pat yra šios programos mentorė.

Jurgitos interviu „Labas rytas“ laidoje

Anksčiau buvo įprasta sakyti, kad 7 metai yra būtent tas laikas, kada jau privaloma keisti darbą, vėliau normalus išdirbio laikas sutrumpėjo iki 5 metų. Dabar dažnai net ir po pusės

Minime George Boole gimtadienį

Šiandien britų matematikui George Boole būtų suėję 201 m. Kuo ši žinia yra aktuali personalo paieškos specialistams? Tuo, kad šio matematiko vardą mes minime kasdien, naudodami jo pasiūlytą Boolean logiką

PVPA forumas „Ar darbdavio įvaizdis yra viskas?“

Jurgita Lemešiūtė-Frejienė Personalo Valdymo Profesonalų Asociacijos forume „Ar darbdavio įvaizdis yra viskas?“ dalinosi naujausiu tyrimu „Ko nori darbuotojai? 2016“ ir įžvalgomis kartu su kolegomis personalistais. Norint pritraukti, atrinkti ir išlaikyti