Veržlus atėjimas į rinką, inovatyvūs verslo sprendimai, sėkmingos ir originalios idėjos – už tokius pasiekimus vakar buvo įteikti tradiciniai „Verslo gurmanų“ apdovanojimai. Sėkmingų šalies bendrovių ir valstybės institucijų atstovai į

Kaip atsakyti į 5 sunkiausius interviu klausimus

Skaitymo trukmė: 5 min. Ne visi atrankų specialistai pritaria mano mintims, išsakytoms ankstesniame blogo įraše, kur teigiau, jog geriau tam tikrų klausimų interviu metu nenaudoti, o verčiau kliautis išsamiu į

Karjeros valdymas ir asmeninis įvaizdis: įžvalgos iš MRU Karjeros laboratorijos

Džiaugiamės, kad prisidedame prie ateities talentų augimo. People Link Vyresnioji konsultantė Ugnė Mykolaitytė bei Personalo vertinimo ir tyrimų konsultantė Rimgailė Samušytė dalinasi glaustomis įžvalgomis iš pranešimo MRU Karjeros laboratorija 2016.

Kandidatų pritraukimas per socialinę mediją: 7 patarimai

Visos mūsų aplinkos perėjimas į IT neabejotinai persidavė ir į HR, kur personalo paieškai ir atrankai daroma bene didžiausia įtaka. Tiesą pasakius, šis virsmas toks spartus, kad, jeigu Jūsų darbo

Programuotojo karjeros pradžia: 6 būdai greičiau įsitvirtinti IT rinkoje

Programuotojo karjeros pradžia: 6 būdai greičiau įsitvirtinti IT rinkoje Programavimas – viena perspektyviausių specialybių, kai dažnai kandidatas prieš įsidarbinant gali pasirinkti tarp kelių labai įdomių darbo pasiūlymų. Visgi karjeros pradžia,

Super-klausimai kandidatams

Skaitymo laikas: 5 min Besidomintiems sveika mityba turėtų būti žinomas terminas Super-maistas. Tai toks grūdas, sėkla, grybas, žolė arba išvardintų mišinys, kurį tinkamai naudojant nebesergi arba pasveiksti nuo visų ligų,

5 darbo rinkos prietarai

Skaitymo laikas: 7 min Kai tik pradėjau dirbti personalo paieškoje ir atrankoje girdžiu įvairias, tik šiai sričiai būdingas frazes, kurias galima priskirti patarlių, priežodžių, mitų ar išminties kategorijai, t.y., apibendrinant-

Šių metų sausio 29d. organizavome renginį, kurio metu, kartu su Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) nariais ir kitais personalo vadovais bei atrankų ekspertais apžvelgėme 2016 metų tendencijas apie darbuotojų pritraukimą,