Kandidatų ir darbuotojų vertinimas testais

Vertinimas testais, paremtais patikimomis, visame pasaulyje pripažintomis metodikomis – vienas geriausių būdų efektyviai įvertinti potencialų kandidatą ar jau esamą darbuotoją. Norisi priimti teisingiausią sprendimą renkantis iš kelių potencialių kandidatų? O galbūt siekiate artimiau pažinti jau esamos komandos narius?

People Link siūlo patikimus darbuotojų vertinimo įrankius. Šie protinių gebėjimų, erdviniai bei asmenybės testai yra paremti visame pasaulyje pripažintomis metodikomis ir atskleidžia kandidatų savybes, kurias ne visuomet išduoda darbo pokalbis ar gyvenimo aprašymas.

Vertinimas testais – tai ne tik papildomas žingsnelis darbuotojų atrankos procese, bet ir investicija į Jūsų komandos sėkmę. Įvertindami kandidatų gebėjimus ir asmenines savybes, galite užtikrinti, kad įmonės kolektyvą papildys tik patys geriausi specialistai.

Nauda ir įmonei, ir kandidatui

People Link komanda – darbuotojų paieškos bei atrankos ekspertai, testavimo įrankius praktikoje kasdien išbandantys jau 15 metų. Dėka ilgametės patirties, visada galime pasiūlyti patikimą priemonę, kuri suteiks daugiau būtinos informacijos apie kandidatą.

Darbdaviui Išsamiai pristatome atliktų testų rezultatus ir atsakome į visus rūpimus klausimus.

Kandidatui ar darbuotojui Suteikiame grįžtamąjį ryšį ir individualią testo rezultatų interpretaciją.

Rezultatyvių darbuotojų vertinimo atmintinė:

Tripod testas: pažinkite būsimą (ar esamą) komandos narį

People Link praktikoje naudojami estų partnerių įmonės „Tripod“ sukurti darbuotojų vertinimo testai, kurie prieinami net penkiomis kalbomis (lietuvių, latvių, estų, rusų ir anglų). Šių testų pagrindas – pasaulinio pripažinimo sulaukę metodai ir norminės grupės iš visų trijų Baltijos šalių. Tai reiškia, kad kandidatų rezultatai analizuojami ne tik pagal teorinį modelį, bet ir lyginant su tiksline grupe, tad Tripod testas suteikia unikalią vertę.

Darbuotojų vertinimas testais: testavimo įrankius rinktis verta, jei…

• …vykdote darbuotojų atranką ir siekiate detaliau susipažinti su visais kandidatais.
• …norite įvertinti jau esamus darbuotojus, jiems sudaryti karjeros planus ar perdėlioti atsakomybes.
• …ketinate atrinkti žmones į talentų ar vadybos programas.
• …aktualus darbuotojų  su tikslu ištirti komandos potencialą ir planuoti komandos narių paaukštinimą.
• …jums svarbu padėti kandidatams ar darbuotojams atpažinti savo stipriąsias puses ir talentus.

Greta vertinimo testais, People Link gali atlikti ir pusiau struktūruotus interviu, kurių metu padedame išsiaiškinti kandidato motyvaciją, karjeros interesus bei vertybes.

Kaip vyksta kandidatų ar darbuotojų kompetencijų vertinimas?

1. Aptariame jūsų poreikius.
2. Drauge pasirenkama tinkamiausias priemones (t. y., testavimo įrankius) vertinimui atlikti.
3. Palaikome ryšį su kandidatais (ar komandos nariais) jų testavimo metu.
4. Atlikus tyrimą, kiekvienam kandidatui pateikiame individualią interpretaciją
5. Drauge su Jumis aptariame kandidatų rezultatus, kiekvieno jų stipriąsias puses bei potencialias rizikas.

Atliekami testai

Vadovų testai Įvertiname asmenines savybes ir protinius gebėjimus, ypač svarbius vadovo pozicijoje.

Kandidatų, darbuotojų vertinimas testais Asmenybės testai ir protinių savybių testai kandidatams į įvairių sričių darbo pozicijas.

Asmenybės testai (NEO-TRI/2) Asmeninių savybių Tripod testas pagal Didžiojo penketo (angl. „Big five“) bruožų rinkinį.

Kognityvinis testas Analitinių įgūdžių, greičio ir gebėjimo spręsti problemas testavimas.

Erdvinių gebėjimų testai darbuotojams Vaizdinės informacijos suvokimo greičio ir tikslumo bei erdvinių gebėjimų testai.

Norite išmokti savarankiškai vertinti kandidatus Tripod testais?

Kviečiame įgyti licenciją 2 dienų trukmės mokymuose!