Virtualus svarbiausių komandos plėtros įžvalgų renginys sausio 27 d.

Vienu žingsniu priekyje: įžvalgos sėkmingai komandos plėtrai 2022 metams Kas vyks su darbuotojais ir talentų pritraukimu 2022 metais? Kaip išlaikyti augimo tempą? Kviečiame išgirsti įžvalgas ir gerąsias patirtis šiomis temomis People

Išmokome valdyti darbuotojų perdegimą…? Kas toliau

1/4, 2/3, 3/2 ar 4/1, o gal 50/50 – kurį hibridinio darbo modelį pasirinko Jūsų organizacija? Diskusijos kiek darbo dienų per savaitę reikėtų dirbti biure, o kiek nuotoliniu būdu netyla.

Ką daryti, kad darbuotojai jaustų savininkiškumą (ownership) savo darbui ir jo rezultatui?

Kiekvienais metais užduodame sau klausimą, į kurį bandome rasti atsakymą tyrimo būdu. Šiais metais klausėm – kokios savybės rezultatyviausius darbuotojus išskiria iš kitų? Įvertinus 77 vadovų atsakymus pastebėjome, kad didžiausią

Naujų darbuotojų įvedimas karantino laikotarpiu (on-boarding)

Kiek yra naujų įgūdžių, kuriuos galima įgauti, tiek yra senų įpročių, kuriuos reikia atmokti. Šią mintį perskaičiau Bootcamp ir Ruby on Rails įkūrėjo knygoje Rework. Savo kompanijoje jie sugebėjo daugelį procesų