Registracija į Tripod personalo testavimo mokymus Vilniuje

Ar Jūs dirbate su personalo atrankomis ir Jums kartais atrodo, kad kandidatai yra lygiaverčiai ir labai sunku priimti sprendimą? O galbūt konsultuojate darbuotojus karjeros klausimais ar norite atrasti talentus įmonės

Naujų darbuotojų įvedimas karantino laikotarpiu (on-boarding)

Kiek yra naujų įgūdžių, kuriuos galima įgauti, tiek yra senų įpročių, kuriuos reikia atmokti. Šią mintį perskaičiau Bootcamp ir Ruby on Rails įkūrėjo knygoje Rework. Savo kompanijoje jie sugebėjo daugelį procesų

Neiššvaistykite geros krizės* – ruoškitės karjerai

Ar simuliuojate darbą iš namų, o gal atvirkščiai – darbo diena pailgėjo keliomis valandomis; ar esate prastovose, ar buvote atleistas – visiems šiuo metu yra proga ne tik mušti screen

Darbuotojų įvedimas virtualiu režimu: laiptai į denį (onboarding)

Sėkmingas įvedimo procesas iki šiol buvo siejamas su išskirtiniu dėmesiu naujai ateinančiam darbuotojui ir įprasta manyti – gyva komunikacija. Pavyzdiniu atveju, darbdavys iki smulkmenų apgalvoja viską, nuo pirmojo darbuotojo žingsnio